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以人为本 关爱员工 构建安全、健康、环保的和谐企业
作者：张兆辉 浏览：34315次 时间：2012年8月16日
中国石油天然气第八建设有限公司工会组织充分发挥职能作用，加强企业文化建设，积极开展丰富多彩、形式多样的活动，在丰富和活跃员工文化生活、陶冶员工情操的同时，促进员工的身心健康，为企业的和谐稳定发展做出了贡献。  1、公司工会组织发挥监督职能，坚持深入基层监督、检查安全生产环境及作业条件，及时指出不符合要求的作业场所、条件，纠正违章作业。并支持公司根据国家有关规定制定劳动保护用品的发放细则，根据工种、岗位需要供应相应的劳动保护用品，执行国家劳动保护的有关政策规定。并配合公司检查监督劳动保护执行情况，教育员工严格遵守公司的各项安全生产、操作规程制度，组织员工接受安全技术监督和管理。  2、积极实施“送温暖工程”，建立公司送温暖基金，大力开展走访慰问活动。二年来，共走访慰问劳动模范和先进人物52人次，发放慰问金0.56 万元，救济临时困难员工53人次，发放救济金1.5万元。盛夏时节，我们深入一线为员工送冰果、西瓜等防暑降温品，确保了员工安全度夏。2006年还建立了青年员工婚嫁赠送礼金和配置婚车的制度，共为28名青年员工结婚发放礼金0.56万元，出车26/台.次。为确保员工的身体健康，组织全体员工到省内外进行短、长期疗养，目前，已安排100余名员工到海岛进行了两批健康疗养，组织公司劳动模范到福州、厦门和武夷山旅游，组织公司全体员工参观沈阳世界园艺博览会。2007年又制定了金榜题名助学奖学金制度，为8名考上大学的员工子女发放奖学金100000元。从2004年开始，为员工定期对员工做身体检查，确保员工的身体健康。公司工会建立了公司和基层的两级女职工委员会，切实保护女职工的特殊利益。按照《妇女权益保障法》的要求，我们积极做好女员工的“四期”保健工作，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。从2004年起为公司全体女员工参保了团体女性安康保险，并坚持定期为女员工做健康体检。 3、公司工会组织坚持以人为本理念，打造先进企业文化，营造和谐发展氛围。用优秀的企业文化潜移默化地影响员工，培育员工的优良品德，树立良好的员工形象和企业形象，近年来，公司工会从关爱员工身心健康，构建和谐企业出发，积极开展丰富多彩的文化活动，2005年5月，我们组织公司全体员工畅游了沈阳世界园艺博览会，陶冶了员工的思想情操，丰富了员工的文化生活；2006年还建立了青年员工婚嫁赠送礼金和配置婚车的制度，建立了员工疗休养制度，分批组织全体员工到省内外进行短、长期疗养。从2004年开始，公司还为员工定期做健康体检。2005年，公司又投入资金修建了文化广场，改建了员工浴池，改旱厕为水洗厕所，扩建装修了大学生公寓，为各基层单位配备了饮水机，为广大员工提供了良好的工作和休息场所，切实保护了员工的身心健康。每逢春节、国庆节、中秋节为员工发放礼品和慰问品。几年来， 我们举办了三届全民健身运动会，举办了五届员工篮、排球、羽毛球、乒乓球比赛，2005年举办了迎奥运员工健身活动系列比赛。每年三·八节、五·四青年节、国庆节都举办联欢会、“金色年华”广场文艺晚会、“手挽手、心连心、齐奋进、创辉煌”迎中秋、庆国庆广场文艺晚会等文体娱乐活动，丰富活跃了员工的业余文化生活，促进了企业的文化建设，为构筑和谐企业注入了新的生机和活力。公司工会工作成绩斐然，硕果累累。公司获得辽宁省五·一劳动奖状、公司工会先后荣获市“安康杯”职工安全生产竞赛先进集体，市职代会达标升级合格单位，辽宁省“安康杯”职工安全生产竞赛优胜单位，辽宁省“模范职工之家”等称号。 |